بحسب إحصاءات ومسؤولون حكوميون أن باكستان شهدت وجودًا متزايدًا للنساء في كل من الخدمة المدنية والقوات المسلحة خلال العقد الماضي، فقد زاد عدد النساء في البيروقراطية الفيدرالية والمحلية بنسبة 20٪ خلال العقد الماضي، مع وجود عشرات من الضابطات في مناصب مهمة.
كما يتضح من الإحصائيات المقدمة من قسم التأسيس، من بين إجمالي 571،619 موظفًا في الحكومة الفيدرالية، هناك حوالي 27922 من الإناث، أي ما يقرب من 5 ٪ من إجمالي القوة. كانت النسبة أقل بكثير من 4٪ قبل عقد من الزمن.
في حديث لوكالة الأناضول بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، لاحظ سيد أبو أحمد عاكف، سكرتير مجلس الوزراء السابق، أنه ليس فقط في مجال الصحة والتعليم – وهما المجالان المفضل لدى النساء فيما يتعلق بالتوظيف، هناك اتجاه متزايد لضابطات الالتحاق بالخدمة المدنية.
كما قال عاكف، الذي شغل منصب أعلى بيروقراطي في البلاد: “على الرغم من أن التغيير في المجتمعات التقليدية بطيء، لحسن الحظ، فقد شهدنا اتجاهاً متزايداً لضابطات التحاقن بالخدمات المدنية”. وأضاف أنه في الوقت نفسه، هناك قبول متزايد للإناث في كل دور تقريبًا – بما في ذلك من كان الرجال المحميين، مثل نائب المفوض أو قائد شرطة المنطقة.
كما أضاف: “عندما انضممت إلى الخدمة المدنية (في عام 1983)، كان التصور العام هو أن الباكستانيين لن يقبلوا موظفة ميدانية مثل مساعد المفوض أو نائب المفوض – أو أن مثل هذا الضابط لن ينجح. ولكن، في الوقت الحاضر، هذا لم يعد هناك محرمات”. كان ذلك فقط في عام 1998 عندما تم تعيين أول نائب (أنثى) للمفوض في منطقة ثاتا في السند.
خصصت الحكومة الفيدرالية حصة 10٪ لتوظيف النساء في جميع المناصب عبر المجلس في خدمات الحكومة الفيدرالية بما في ذلك الخدمة العليا المركزية أو CSS، ليتم شغلها عن طريق التوظيف المباشر، بالإضافة إلى مشاركتها في الجدارة المفتوحة.
وأظهرت الأرقام أن شعبة الدفاع هي أكبر وحدة إدارية من حيث عدد الموظفات بحصة 36.86٪ من إجمالي الموظفات. ثاني أكبر وحدة هي القسم الاتحادي للتعليم والتدريب المهني بنسبة 19.74٪ من إجمالي الموظفات.
وظلت أقسام الخدمات الصحية الوطنية والتنسيق والداخلية والاتصالات في المرتبة الثالثة والرابعة والخامسة بحصة 8.32٪ و 6.56٪ و 4.79٪ على التوالي من إجمالي الموظفات.
على الرغم من وجود اتجاه متناقص بشكل كبير لوحظ في جميع القوى العاملة لموظفي الهيئات المستقلة والشركات بسبب جائحة فيروس كورونا، وفقًا لتقرير قسم التأسيس، إلا أن قوة عمل الموظفات ظلت كما هي تقريبًا مقارنة بالعام الماضي.
وأكدت أن “هذا يظهر الجهود الجادة التي تبذلها الحكومة لتوفير فرص عمل أفضل للإناث وتنفيذ حصة 10٪ للمرأة نصًا وروحًا”.
